المنهجية

تقوم كوادر التنمية بتنفيذ الدورات والبرامج التدريبية في عديد من التخصصات الإدارية والفنية إضافة إلى إعداد وإنتاج الحقائب التدريبية العامة والتخصصية التطويرية أو التأهيلية والتي تتضمن جملة من الموضوعات الحديثة في ذات النشاط كما وتنفيذها ضمن الخطط الزمنية المحددة لها ومن تلك البرامج:

  • البرامج التدريبية التطويرية والتأهيلية المحددة بدليل كوادر التدريبي 2017.
  • البرامج التطويرية والتأهيلية التي يتم تصميمها ضمن متطلبات المنشآت ووفقاً لاحتياجاتها التدريبية الفنية أو الإدارية.

 

ويتوفر لجميع الدورات والبرامج التدريبية كافة المقومات الأساسية المهيأة لتنفيذها ومن ذلك القاعات التدريبية والمعامل والكادر الإداري والتدريبي والأدوات والأساليب والوسائل التدريبية التقنية المتنوعة كما والمواد التعليمية والحقائب التدريبية التي تعنى بكل برنامج على حدة إضافة إلى النماذج الفنية متعددة الأغراض فضلاً عن السياسات والإجراءات المنظمة والتي تسهم في رفع كفاءة تنفيذ الدورات كما البرامج وتحقيق أهدافها.

 

ويتم تحديد كافة محاور وموضوعات الدورات والبرامج التدريبية على حدة وبشكل مستقل وفقاً لعناوين تلك الدورات والبرامج ومن خلال إجراء التقييم الأولي للوصول إلى الحالات التدريبية والتطبيقات العملية العامة كما لها أن تلبي احتياجات المنظمة وتفي بمتطلباتها. ويأتي ذلك في إطار تحقيق مفهوم Customization لمواد الدورات والبرامج التدريبية التي يتم تصميمها وفق متطلب نشاط المنظمة.

 

و تتضمن عملية التدريب جملة من الأنشطة التدريبية المشتقة من عدد من المناهج العلمية في كل مجال من مجالات التدريب وطبقاً لوصفه. والتي يتم الاعتداد بها كعامل متغير لإقامة الدورات التدريبية وحسب متطلباتها.